В систему "Техэксперт" добавлена новая консультация. Ответ даёт аттестованный эксперт Демьяненко Денис Викторович.
Вопрос: Может ли специалист по пожарной безопасности на промышленном предприятии выполнять функции специалиста по ГО и ЧС?
Ответ:
Трудовые функции работника - это предмет договорных отношений между работником и работодателем. Если организация не имеет категории по гражданской обороне, то работник может совмещать трудовые функции специалиста по пожарной безопасности с трудовыми функциями специалиста по ГО и ЧС.
Обоснование:
В соответствии с пунктом 2 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 № 782 (далее - Положение № 782), в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной должны быть созданы структурные подразделения или назначены специальные работники.
Согласно пункту 2 Положения № 782 на должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку в области гражданской обороны.
Количество работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне организаций, а также отдельных работников по гражданской обороне в составе их представительств и филиалов определяется в соответствии с требованиями пункта 5 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного приказом МЧС России от 23.05.2017 № 230 (далее - Положение № 230).
Согласно пункту 5.1 Положения № 230 количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.1) В организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников:
- до 500 человек включительно - 1 освобожденный работник;
- от 501 до 2000 человек включительно - 2-3 освобожденных работника;
- от 2001 до 5000 человек включительно - 3-4 освобожденных работника;
- свыше 5001 человека - 5-6 освобожденных работников.
5.1.2) В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно (п.5.3 Положения № 230).
Таким образом, если организация отнесена к категории по гражданской обороне, то работники структурного подразделения или специально назначенные работники должны быть освобожденными (не должны исполнять иных должностных обязанностей по совместительству).
Такие подробные ответы с обоснованием представлены в системах "Техэксперт".
Подробнее ознакомиться с этой и многими другими консультациями, а также получить консультацию менеджеров по работе с системой можно на сайте Техэксперт.онлайн, пройдя по ссылке https://техэксперт.онлайн/form
Рассчитать стоимость систем "Техэксперт" можно, пройдя по ссылке техэксперт.онлайн
Вопрос: Может ли специалист по пожарной безопасности на промышленном предприятии выполнять функции специалиста по ГО и ЧС?
Ответ:
Трудовые функции работника - это предмет договорных отношений между работником и работодателем. Если организация не имеет категории по гражданской обороне, то работник может совмещать трудовые функции специалиста по пожарной безопасности с трудовыми функциями специалиста по ГО и ЧС.
Обоснование:
В соответствии с пунктом 2 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 № 782 (далее - Положение № 782), в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной должны быть созданы структурные подразделения или назначены специальные работники.
Согласно пункту 2 Положения № 782 на должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку в области гражданской обороны.
Количество работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне организаций, а также отдельных работников по гражданской обороне в составе их представительств и филиалов определяется в соответствии с требованиями пункта 5 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного приказом МЧС России от 23.05.2017 № 230 (далее - Положение № 230).
Согласно пункту 5.1 Положения № 230 количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.1) В организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников:
- до 500 человек включительно - 1 освобожденный работник;
- от 501 до 2000 человек включительно - 2-3 освобожденных работника;
- от 2001 до 5000 человек включительно - 3-4 освобожденных работника;
- свыше 5001 человека - 5-6 освобожденных работников.
5.1.2) В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно (п.5.3 Положения № 230).
Таким образом, если организация отнесена к категории по гражданской обороне, то работники структурного подразделения или специально назначенные работники должны быть освобожденными (не должны исполнять иных должностных обязанностей по совместительству).
Такие подробные ответы с обоснованием представлены в системах "Техэксперт".
Подробнее ознакомиться с этой и многими другими консультациями, а также получить консультацию менеджеров по работе с системой можно на сайте Техэксперт.онлайн, пройдя по ссылке https://техэксперт.онлайн/form
Рассчитать стоимость систем "Техэксперт" можно, пройдя по ссылке техэксперт.онлайн