Группа компаний «Техэксперт.онлайн»

Минтруд разработал проект нового положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства

Минтруд России разработал проект положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Текст акта был выложен на федеральном портале нормативных правовых актов.



Положение устанавливает порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе за соблюдением требований законодательства Российской Федерации по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.


Предмет надзора в данной сфере определен как соблюдение требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и документов, соблюдение которых является необходимым в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного надзора в сфере труда нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных и по защите трудовых прав граждан.


При осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда могут проводиться следующие виды профилактических мероприятий:

- информирование;

- обобщение правоприменительной практики;

- объявление предостережения;

- консультирование;

- самообследование;

- профилактический визит.

Кроме того, определен перечень контрольных мероприятий, которые могут осуществлять уполномоченные органы и должностные лица в отношении поднадзорных лиц, критерии отнесения объектов федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, к категории риска и др.

Устанавливаются следующие категории риска объектов контроля:

- высокий риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;

- значительный риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,99 до 0,75;

-средний риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,74 до 0,5;

- умеренный риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,49 до 0,25;

-низкий риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет менее 0,24.

Периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий остается такой же, как установлено ныне действующим Положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска: выездная проверка - периодичность один раз в 2 года;

- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска: выездная проверка - периодичность один раз в 3 года;

- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска: выездная проверка - периодичность не чаще чем один раз в 5 лет;

- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска: выездная проверка - периодичность не чаще чем один раз в 6 лет.

Проект был разработан в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".

В случае принятия проекта постановление вступит в силу с 1 ноября 2021 г.